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Contact usGESTIÓN DE LA EVOLUCIÓN ORGANIZACIONAL
Ofrecemos un producto altamente innovador, medible y disruptivo.
Nos proporciona el análisis, diagnóstico y concreción operativa en la vida organizacional, y por ende, de los perfiles emocionales de sus integrantes.
Nacimos rompiendo los paradigmas sobre las encuestas de clima laboral, consiguiendo crear un alto impacto en estrategias y políticas de RRHH.


MODELO DE INTERVENCIÓN IN COMPANY
FASE 1
Elaboración de los cuestionarios por parte de los profesionales elegidos por la organización.
FASE 2
Elaboración del informe (colectivo e individual) por parte de los profesionales de TUYA de aproximadamente 120 páginas.
FASE 3
Workshop para generar un espacio interactivo y emprendedor donde pensar y actuar, permitiendo vivenciar en dinámicas grupales los contenidos emocionales del informe.
FASE 4
Acompañamiento in company para seguimiento e intervención directa en el despliegue y logro de los objetivos estratégicos establecidos.
NUESTRO EQUIPO

Guglielmo Fiorillo
En más de 25 años ha diseñado y trabajado procesos de desarrollo y despliegue del Talento basados en liderar emociones más que personas-tareas, estrategias heurísticas más que búsqueda de objetivos, contención de ansiedades más que afán de logro, capacidad de pensar sistémicamente más que simple racionalidad instrumental, energías más que “valor añadido”

Alejandro Navas
Profesional desarrollando proyectos tecnológicos, diseñando la arquitectura de algoritmos que conecten la experiencia, necesidades y expectativas del ser humano con el core tecnológico, utilizando también la IA y sus diversas técnicas. Explorador apasionado de la formula «medición + optimización = control» para el logro y la mejora de los procesos.
TESTIMONIOS

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– Leo Perseus

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– Sara Orion
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También puedes llamarnos L-V 9am-5pm.