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TUYA cambió radicalmente la forma en que entendemos la cultura de nuestros equipos. Por fin tenemos datos accionables, no encuestas.
TUYA analiza y diagnostica la vida emocional de tu organización. Un producto innovador, medible y disruptivo que transforma la gestión de RRHH en el marco de la crisis permanente.
La estabilidad ya no existe. Las organizaciones necesitan un nuevo enfoque para prosperar en la crisis permanente.
Tuya proporciona el análisis y diagnóstico de la vida emocional de las organizaciones y de los perfiles emocionales de sus integrantes, permitiendo una concreción operativa y de alto impacto de las estrategias y políticas del área de RRHH y específicamente del talento directivo.
Formulario digital ágil, riguroso y científicamente validado.
Expansivas vs. condicionantes. Un mapa emocional completo.
Normativo, fenomenológico y existencial. Modelo sistémico integral e integrado.
Cada uno con tres niveles de intensidad. Análisis nítido y predictivo (Upgrade & Downgrade)
Con TUYA medimos el deseo de cambio frente a la resistencia a la crisis permanente mediante actitudes emocionales concretas.
Impulsan la organización hacia adelante
Frenan y limitan el desarrollo individual y colectivo
Deseo de cambio vs resistencia a la crisis permanente
Tres áreas de análisis que iluminan la distancia entre lo que una organización y sus integrantes dicen, hacen y sienten.
Lo que digo. El discurso institucional, los valores declarados, las políticas formales que representa la organización hacia dentro y hacia fuera.
Cómo actúo. La conducta observable, las decisiones operativas, los comportamientos cotidianos que hacen visible cómo opera la organización y sus integrantes.
Cómo me siento y me pienso. La dimensión emocional profunda: lo que cada persona vive, experimenta y teme en su rol.
Cada uno con tres niveles de intensidad. Así identificamos cómo afrontan tus profesionales la permanent crisis.
El motor del cambio
La resistencia activa
La mayoría silenciosa
La adulación estratégica
Cuatro fases que transforman el diagnóstico en impacto real. Implementación completa en 4-6 semanas.
Elaboración de los cuestionarios por parte de los profesionales elegidos por la organización. Formulario digital ágil que combina rigor metodológico con nitidez de respuesta.
Elaboración del informe colectivo e individual por parte de los profesionales de TUYA. Recogida y análisis exhaustivo de todos los datos emocionales de la organización.
Reunión operativa con los responsables del proyecto aproximadamente cuatro semanas después de la realización de los cuestionarios, para traducir el informe en decisiones concretas.
Acompañamiento continuo en todas las concreciones operativas evidenciadas en el informe. Presencia real en la transformación, no solo entrega de documentos.
Todo lo que necesitas saber antes de implementar TUYA en tu organización.
Líderes de RRHH y directivos que han transformado la cultura emocional de sus organizaciones e identificado y desplegado el talento directivo de sus profesionales con TUYA.
TUYA cambió radicalmente la forma en que entendemos la cultura de nuestros equipos. Por fin tenemos datos accionables, no encuestas.
Identificó dinámicas ocultas que llevaban años bloqueando a nuestros equipos. La intervención fue precisa, humana y efectiva.
La capacidad predictiva del modelo nos permitió anticiparnos a conflictos importantes y diseñar políticas de talento basadas en evidencia.
El informe de TUYA es una radiografía emocional que ninguna encuesta de clima había conseguido darnos antes. Recomendado sin reservas.
El acompañamiento in-company marcó la diferencia. No solo un diagnóstico: un viaje transformador con resultados medibles en seis meses.
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